Director Asociado de Compromiso con la Iglesia
Departamento: Compromiso con la Iglesia
Depende de: Church Engagement Director
Clasificación: Jornada completa, 40 horas semanales
Resumen:
Fronteras es una organización cristiana sin ánimo de lucro obrando con iglesias para enviar su obreros al extranjero. El Director Adjunto de Compromiso con las Iglesias es responsable de iniciar nuevas relaciones con los principales líderes de las iglesias y de profundizar las relaciones con los actuales socios eclesiásticos. También buscará nuevas asociaciones con iglesias para enviar un mayor número de equipos y obreros.
RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Contactar con líderes eclesiásticos y presentarles Fronteras para establecer una asociación
- Establecer redes con organizaciones de formación y movilización para conocer su experiencia con la intención de ponerlas en contacto con socios eclesiásticos.
- Proporcionar recursos a los líderes de las iglesias a través de una relación de asesoramiento para ayudarles a movilizar y preparar a sus miembros para catalizar la plantación de iglesias y los movimientos de discipulado entre los grupos musulmanes.
- Motivar a los líderes de la iglesia en la tarea restante para que experimenten un abrazo y una pasión cada vez mayores por parte de toda la iglesia para que la gloria de Dios sea conocida por los grupos de personas musulmanas no alcanzadas y no comprometidas.
- Colaborar con los departamentos de la USSB para maximizar la asociación para los socios de la iglesia.
- Viajar periódicamente para visitar a las iglesias asociadas y a posibles asociados, así como participar en eventos.
- Raise 100% support to cover funding for this position (i.e. salary, benefits, retirement, personal ministry related expenses)
OTRAS FUNCIONES:
- Mantener la responsabilidad mediante el cumplimiento de los objetivos personales y de equipo.
- Recaudar fondos, cuando proceda de las iglesias, para el fondo general destinado a apoyar obreros y los proyectos de campo.
- Iniciar una mayor oración con las iglesias por los grupos musulmanes no alcanzados y no comprometidos.
- Pedir referencias a los líderes de la iglesia cuando se haya establecido una confianza suficiente.
- Comunícate regularmente con tus socios de apoyo a través de correos electrónicos, llamadas telefónicas, visitas y cartas personales de oración/actualización.
- Otras tareas asignadas
APTITUDES/HABILIDADES:
- Capacidad profesional y competente para hablar en público
- Gravedad para trabajar bien con el nivel ejecutivo de nuestros socios
- Pensador estratégico: mediante la formulación de preguntas convincentes y pertinentes, desea comprender la historia del socio, las partes interesadas, su ADN, su visión, etc., y cómo Fronteras podría colaborar con ellos para lograr los resultados deseados.
- Un amor por la iglesia local y una profunda apreciación de cómo Dios está usando la iglesia local para discipular a las Naciones.
- Flexible para traspasar la relación a un compañero cuando sea oportuno, es decir, cuando el compañero esté intensificando su compromiso.
- Concienzudo y con excelentes dotes de atención al cliente
- Proactivo en la comunicación, es decir, programa la comunicación futura y "pregunta".
CUALIFICACIONES:
- Relación personal con Jesucristo
- Bachillerato o GED
- Preferiblemente licenciatura
- Preferiblemente, cinco años de experiencia en ventas y atención al cliente
Este anuncio de empleo es un resumen del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará una descripción completa. durante el proceso de selección.
Fronteras valora la importancia del equilibrio entre vida y trabajo y ofrece opciones de horario flexible. Para presentar su candidatura, envíe una carta de presentación y un currículum vitae a hr@frontiersusa.org. Se ruega no llamar por teléfono. Debido al Debido al número de correos electrónicos recibidos, es posible que no reciba una respuesta individual.